Menu

АСНА, Сеть аптек

0 Comment

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и подобные"глюки" мешают человеку стать богатым, и самое главное - как можно выкинуть их из"мозгов" навсегда. Это нечто, что тебе никогда не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что не знает). Кликни здесь, чтобы скачать бесплатную книгу.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать. Требуемый опыт работы: Обучение сотрудников первого стола и управляющих аптек; Проведение обучающих занятий, способствующих повышению профессиональной эффективности сотрудников компании; Трансляция стандартов обслуживания и корпоративных ценностей; Формирования мотивации сотрудников на использование освоенных компетенций в процессе обучения на практике; Участие в различных проектах . Наши пожелания к кандидатам: Высшее образование экономическое, педагогическое или психологическое ; Опыт работы на позиции тренера от 2-х лет; Навыки проведения бизнес-тренингов; Навыки работы с участниками, вовлечения их в процесс обучения. Проведения мини-лекций с использованием сторителлинга. Умение кратко и структурировано доносить как устную, так и письменную информацию. Навыки корректного выбора обучающих методов и приемов, дающих наибольший эффект по развитию требуемых компетенций сотрудников компании Навыки проведения тренинга по сценарию компании Профессиональные компетенции в области продаж:

«Лестница роста» аптечных сетей: по стопам открытого семинара «Ценовые войны в аптеках»

Об актуальности темы свидетельствовал полный зал, дискуссии проходили в оживленном и эмоциональном ключе. Изложим основные мысли Семинара. Монстры того времени, государственные фармации, вымирают, на смену им приходят агрессивные сети с четкими и понятными стратегиями развития. Поэтому можно просто наблюдать за динамичным развитием лидера, а можно попытаться что-то предпринять.

Я смогу осмыслить стоящие перед Вашей компании бизнес-задачи, подготовить и провести лекарств и медицинской техники, крупные аптечные сети.

Ароматика 2 продажи ароматических масел Фармастор Аптека Доброго Дня Программа развития управляющих аптек: Директор по персоналу. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом компании; Управление всеми -процессами компании: Премия от года; Внедрение системы подготовки управленческого кадрового резерва ресторанов, премия от года; Постановка процесса рекрутинга в компании поддержка открытия 10 новых объектов в год и поддержка 20 существующих ; Внедрение системы оценки эффективности сотрудников.

Тренинги для фармацевтических и медицинских компаний. Тогда, как говориться, Вы удачно зашли. Здесь Вы найдете то, что нужно. Я смогу осмыслить стоящие перед Вашей компании бизнес-задачи, подготовить и провести обучение, а также организовать посттренинговое сопровождение.

Не упусти шанс выяснить, что на самом деле важно для финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочесть.

Вакансия Бизнес-тренер (аптечная сеть) в компании Ригла, зарплата 60 - 70 руб.

Внутренний аудит: Или Шаг на встречу к процветанию. Здравствуйте многоуважаемые коллеги, наверняка у вас возник вопрос: Внутренний аудит, зачем? Оценка работы первостольника - важный момент, так как полноценный его анализ поможет выявить сложности и направить силы на их устранение. Устранив сложности, Вас ожидает увеличение прибыли аптеки и аптечной сети в целом.

Как определить эффективность отдельного сотрудника? Для этого существует много показателей, лучше всего идти от общего к частному. Вспоминаются слова Джека Дениелса: Товарооборот - это общий показатель работы, так как он показывает результаты командной работы и взаимопонимания в коллективе. Индивидуальный товарооборот- уже несколько ближе к истине личной эффективности, и всё же не то… И тут на помощь приходит показатель среднего чека первостольника каждого.

Измерение конечно в деньгах, хотя и количество строк в чеке стоит просчитать. Есть ли связь между товарооборотом и средним чеком, временем года?

Работа «бизнес тренер аптеки», 10 свежих вакансий

Сертификат об успешном окончании. Аникина Б. Сертификат на право преподавания на сертификатном уровне программы МВА Школа бизнеса Открытого университета Великобритании.

консультант по управлению, бизнес-тренер Директор аптечной сети, следуя спецавиарейсом из Куршевеля на пляжи Испании, озадачил по « аське».

В каком году Вы открыли свой бизнес? Когда перешли на франшизу? Сколько аптек? Мы открылись в году под местным брендом. На момент перехода на франшизу, а перешли мы в марте года, у нас было четыре аптеки. К сентябрю открываем девятую и десятую аптеки. Когда встает вопрос о развитии собственного бизнеса, первое, о чем ты задумываешься, — это количество денег, которые нужно вложить в бизнес.

Маркетинговый союз"Созвездие"

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте! Обратившись к нам, Вы сделали правильный выбор. Мы специализируемся на обучении персонала фармкомпаний. Большинство наших тренеров имеют медицинское образование и опыт работы в фармкомпаниях.

Николай Белановский – о социальном бизнесе, проблеме невыплаты зарплат, . Недавно одна из аптечных сетей закончила обучение столичных .

Количество просмотров статьи: Вечный спор о том, что больше мотивирует преданность покупателя — старая добрая классика или, наоборот, разрыв шаблона — продолжается несмотря на кризис. Работает нестандартная подача на повышение продаж или это просто красивая дорогостоящая обертка, способная порой даже отпугнуть потенциальных покупателей? Наш консультант директор Школы европейского дизайна, собственник Центра , бизнес-тренер, консультант по вопросам маркетинга Открыть аптеку с необычным позиционированием — смелый шаг, и решается на него далеко не каждый.

Но проблема в том, что это путь в никуда. По мнению новаторов аптечного дизайна, в таких условиях очень сложно заполучить лояльного клиента. Ведь в лояльности, как и в любви, важна избирательность. В Украине есть несколько примеров, когда в качестве таких аргументов были выбраны нестандартные дизайнерские решения. пообщался с представителями наиболее ярких аптек на рынке и попросил Елену Шестопаль прокомментировать их выбор.

Аптека :

Развитие аптечной сети

Фактически молодой тренер за свой заработок не может достойно содержать свою семью. Обычно, расходы тренера на поездки для участия воспитанников в спортивных соревнованиях также ложатся на доход семьи тренера. Низкий уровень заработной платы создал условия, когда опытные тренеры спортивных школ пенсионного и предпенсионного возраста не могут подобрать себе на замену молодые кадры.

для собственников и топ менеджеров крупнейших аптечных сетей в Украине. Директор и совладелец компании «Алексфарм», бизнес-тренер.

Основное предназначение данного тренинга — сделать из топ-менеджера аптечной сети функционально-эффективную бизнес-единицу, согласно настоящих приоритетов компании-работодателя. Целевая группа: ТОП-менеджеры и бизнес-тренеры аптечных сетей. Методические особенности: Тренинг характеризуется высокой информативностью и схематичностью, также множеством практических классификаций. Также тренер работает в две составляющие: Формат тренинга также предусматривает видео-клипы.

Характерно также, что новизна и полезность материала вызывают живой интерес у участников. Основные формы работы с аудиторией: Хочешь научиться сам — начни учить других, построение самообучающейся структуры.

Сервисы для соискателей

Психологии Лидерства. Развитие Лидерского Потенциала Совершенствование навыков в области Менеджмента Точность Лидера в управлении бизнесом Иррациональные технологии управления Жизнью и бизнесом Тренинговые и консультационные проекты для Собственников, Высшего Руководящего Звена по Предпринимательской Психологии, Психологии Лидерства, направленных на развитие Лидерского Потенциала и совершенствование навыков в области Менеджмента Целевая аудитория: Торговля была в то время моей страстью: Это было время Великой Перестройки, когда на территорию нашей страны начали заходить Западные Компании, каждая из которых способна была за год — полтора развернуть свою деятельность на всей территории нашей необъятной Родины — и это было чудом в то время.

Следовательно, возникла потребность понять и постичь на собственном опыте западную систему Захвата Рынка, которая была в то время для нас даже немыслима.

– Крупнейший фармритейлер ПАО"Аптечная сеть 36,6" приглашает специалиста на позицию"Бизнес-тренер", перед которым будут .

А Через управление персоналом аптеки. Постановка задач персоналу. Определение размера задачи. Перевод задачи на язык сотрудника 2. Контроль исполнения работы. Инструменты и периодичность контроля. Обратная связь сотрудникам. Для чего давать? Как давать? Управление мотивацией торгового персонала.

Дополнительное образование

Сертифицированный тренер-игропрактик Конкурентные преимущества: Более 20 проведенных игр для корпоративных клиентов и частных предпринимателей в Киеве, Одессе, Львове, Вильнюсе и Праге. Измеряемый результат игропрактики в виде новых рекламных компаний, продвигающих ивентов и роста продаж. Масштабируемость игрового процесса:

Все · Автоновости · Бизнес · Готовимся к лету · ДТП · Живой уголок · ЖКХ · Здоровье · Здоровье . В ульяновской футбольной «Волге» — новый главный тренер . Новую аптеку откроют на Опытном поле в Ульяновске . По информации, выложенной на своей странице в сети Facebook министра .

Зелинского, г. Запорожье февраль, Москва, январь, Киев май г. Первый тренинг на базе Учебного комбината: Будучи студентом 4 курса педуниверситета, совмещал учебу и профессиональную деятельность: С этого момента я регулярно стал проводить тренинги, и главной моей практической специализацией стало ведение тренинговых групп. Психолог-консультант центра социальных служб телефон доверия: Преподаватель кафедры психологии Луганского национального педагогического университета им.

Консультант по управлению и бизнес-тренер Деменко Елена

На сегодняшний день для аптечного рынка в наличии широкие возможности для обучения. Более того, есть весьма экономные варианты, но не буду забегать вперед. К основным способам обучения можно отнести:

Бизнес-тренер Деменко Елена. Тренинги и вебинары для фармацевтов аптечных сетей и аптек.

Каждая аптека — уникальный объект управления, и причины неудачи тех или иных начинаний могут быть самыми разнообразными. Тем не менее существуют наиболее типичные управленческие ошибки, которые можно исправить. Зачем это нужно Качество обслуживания посетителей — одно из главных конкурентных преимуществ отдельной аптеки или аптечной сети в целом. И работник первого стола должен хорошо представлять, от чего зависит это качество и что конкретно именно он должен сделать, чтобы поднять его на соответствующий уровень.

Положение — инструмент, дающий руководителю аптеки ряд реальных преимуществ: В тексте не должно быть запутанных, бессмысленных или двусмысленных фраз. По сути, он является пошаговой инструкцией, ознакомившись с которой каждый работник должен получить ясное представление о том, какие действия и в какой последовательности требуются от него в тех или иных случаях. Типичный случай Откуда берутся сетевые стандарты, кто их разрабатывает и какими критериями при этом руководствуется?

Коллектив разработчиков был премирован плюшками и сувенирами, оставшимися после визита очередного медпреда. Утром в почту упал приказ начальства:

Бизнес-тренинг «Увеличение прибыльности аптечного бизнеса». Часть 1

Как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!